労働紛争に関するご相談

このようなご相談は親身になって対応します

1.不当解雇について

・退職を迫られ、退職届を出してしまったが撤回は可能ですか?
・経営難のため突然解雇と言われました。
・希望退職募集に応じるように迫られましたがどうすればいいですか?

2.賃金問題ついて

・支給日を何日も過ぎているのに、給料が支払われていません。
・社員の同意無しで、会社から一方的に給料を減らされました。
・給料を分割払にして欲しいと言われましたが断れますか?

3.労働条件について

・給料が変わらないのに1日の労働時間が長くなりました。
・育児休暇・介護休暇の届を出したのですが、逆に厳しい仕事を押し付けられました。
・契約更新時に、何の理由や予告もなく突然、契約更新しないと言われました。

4.パワハラ、いじめについて

・みんなの前で社長に罵倒され続けていて、毎日会社に行くのがつらいです。
・職場の仲間から無視され、悪口を言われます。
・上司からセクハラを受けているのですがどうしたらいいですか?


あっせん申し立てにより労働トラブルを解決します!

個々の労働者と経営者との間で労働関係に関するトラブルが発生し、自主的な解決が困難になった場合、「社労士会労働紛争解決センター福岡」を利用しませんか?当センターは公平・中立な機関として労使の間に入り、話し合いがまとまるようにお手伝いをして、解決に導くところです。円満に早期解決できるようにお手伝いをする制度です。

金額:申し立て1件につき1000円(税別)

・当事務所では労使間トラブルの解決のために「社労士会労働紛争解決センター福岡」の申し立てを積極的にサポートいたします。案件によっては申し立ての代理を行っています。(費用は別途請求)

・社労士会労働紛争解決センター福岡(https://www.sr-fukuoka.or.jp
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